读Plus（读+）快讯，1 月 20 日，深圳人才集团 2025 年 " 深才智创 " 大模型应用创新场景开发挑战赛圆满落幕。8 支入围决赛的团队在现场开启激烈角逐，通过项目路演及现场答辩环节，争夺最高荣誉。来自火山引擎、人才集团及子公司的百余名代表齐聚决赛现场，共同见证这一创新盛事。
本次大赛依托集团最新上线的大模型应用开发平台，由火山引擎提供技术支持，以 " 零基础、低门槛 " 的创新舞台激发全员实践活力，将人工智能技术转化为能听懂、用得上的业务解决方案，为集团发挥科技创新主体作用、建设 " 数智化转型 " 的蓝图注入新动能。
火山引擎通用行业解决方案总监李峪出席本次大赛并表示，人才集团通过运用大模型平台推进改革，不仅是积极拥抱新技术浪潮、提升自身核心竞争力的关键举措，更是为国企在新时代实现高质量发展、更好服务国家战略大局提供了具有示范意义的创新样本。
大赛自启动以来，得到了集团各部室、子公司及所属机构的积极响应与大力支持，共吸引 27 支团队、近百名员工参与。参赛团队聚焦招聘活动、员工发展、培训服务、考务场景等多个专业领域，将大模型和智能体技术深度融入其中，大胆探索、重塑传统工作模式的新路径，为评委和观众呈现了一场精彩纷呈的创新盛宴。
本届赛事的专业评委团由火山引擎高级软件工程师林小佳、李斌，与深圳人才集团的领导班子组成。经过激烈比拼，来自深圳数字人才科技有限公司的参赛团队凭借对科技培训业务全流程管理痛点的细致观察与精准击破，以《文昌智训人才选育平台》项目夺得特等奖。
针对线下招聘会中出现的 " 人岗匹配难 "" 咨询通道拥堵 "" 展位导览混乱 " 难题，深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司以《招聘会多功能助手智能体》项目破局，最终斩获一等奖。同获殊荣的《档海智学》项目则着眼于深圳市人才服务中心内部档案专业培训的切实需求，有效缩短新进员工 " 独立上手 " 的周期。《经营透视镜》《数智提效启明星》《" 智护客联 " 智能体》《" 扫雷专家 "》《慧感 · 慧写 · 慧学智能系统》项目荣获二等奖。
为激活集团创新生态，鼓励更多团队在实际经营与业务中拓展大模型应用的场景边界，构建 " 创新激励 - 人才培育 " 的良性循环，此次大赛还分设四大专项奖。其中，《慧感 · 慧写 · 慧学智能系统》项目获得 " 最佳创意奖 "，《经营透视镜》获得 " 最强技术奖 "，《文昌智训人才选育平台》与《档案智学》则分别斩获 " 最佳项目奖 " 及 " 最具人气奖 "。
当前，深圳人才集团正坚定不移地实施 " 以人才为中心，科技和金融双轮驱动 " 的发展战略，深化 "AI +" 的战略布局。通过联合深圳市人社局、华为共建全球数智人才发展创新基地，主办深圳智能机器人灵巧手大赛等创新赛事，集团持续加大人才培养力度，储备更多懂技术、善创新、能实干的复合型人才。
未来，深圳人才集团将继续以创新为驱动，以人才为支撑，让 " 才智 " 充分转化为推动企业发展的强大 " 创力 "，成为驱动粤港澳大湾区打造高水平人才高地的重要引擎，为区域经济社会发展贡献更多力量。